第1190回
女性活跃の「一丁目一番地」を问い直す
昨今、あらゆる组织において「女性活跃」が最优先事项、いわゆる一丁目一番地の施策として掲げられている。大学?研究の世界も例外ではない。私自身、理系大学教员であり研究者という立场上、女性比率の向上といった役目を顶く机会が多々ある。ハラスメント対応など、同性の视点がなければ不适切な场があるのも事実であり、その役割の重要性は大いにあると思う。しかし、この「活跃」という旗印の下で、现场の研究者が抱える负担が、本来あるべき姿から少しずつ乖离し始めているのではないかという悬念がある。
最大の问题は、絶対数の少ない女性研究者が、学内の运営业务や政府系委员会の役割に奔走し、本业であるはずの研究时间を削られている现状である。女性活跃を推进するための仕事が、皮肉にも女性の研究実绩を阻害するという构造的な矛盾が生じている。これでは、次代を担う若手が先辈の背中を见たとき、そこに映るのは憧れの「研究のロールモデル」ではなく、役割に忙杀される「雑用のロールモデル」となってしまう。そのようなキャリアパスを、合理的判断を持つ后継者が望むとは考えにくいのである。
かといって、支援のあり方も一筋縄ではいかない。例えば、竞争的资金などで女性を安易に优遇すれば、同业の研究者たちの间でも「実力ではない」という不公平感を醸成し、当の女性たちも、そのような视线に晒される立场を敬远するだろう。结果として、実力主义に基づいた健全な后継者育成を阻むことになりかねない。今求められているのは、単なる数合わせの优遇ではなく、研究者としての本分を支えるための、より大胆なリソース配分ではないか。具体的には、女性限定の巨额な竞争的资金の创设や、学内の雑务を免除して研究だけに専念できる特别枠の设置といった、环境への直接的な介入である。忖度ではなく、圧倒的な成果を出すための「投资」として时间や资金を保障することこそが、本质的な支援とならないだろうか。
先人たちの尽力により様々な基盘や环境が整备された段阶を経て、今、私たちはその実効性を问われる局面に立っている。単に会议体の席を女性で埋めるだけの形式主义は、かえって研究の现场に歪みを生じさせている。重要なのは、数値目标の背后にある「研究者がその専门性を最大限に発挥できる环境の构筑」という本质に立ち返るべきではないだろうか。研究活动の质的向上を目的とした构造改革こそが、名実ともに最优先されるべき「一丁目一番地」と感じるところである。
山口利恵
（情报理工学系研究科）